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安州区画好关键少数“三线谱” 奏响法治安州“新乐章”

发布日期:2022-09-02 15:22 作者:司法局管理员  来源:司法局  阅读: 次 字体:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

一是聚焦制度建设,画好规则线。出台《抓住“关键少数”》《述职方案》等制度明确领导干部履职权力、责任、义务清单,形成领导干部年度述法、所有干部建立法治档案制度,建立起动态掌握关键少数履行“四个亲自”“五个同”责任平台。截至目前,全区公务员、参公人员和具有执法职能的事业单位人员均形成个人法治档案,党政主要负责人均按要求进行年终述职,发挥出法治建设“主力军”作用。二是强化学习培训,筑牢思想根推行领导干部学法清单制,建立会前学法课题库,形成会前集体学法、领导干部讲法、业余自学于一体的常态化学法机制2020年以来区委常委会、政府常务会会前学法和区委中心组学法38次,各级各部门会前学法累计开展700余次。同时,通过把法治纳入干部教育培训课程、法治专题培训、以考促学等方式提升关键少数法治含量。去年以来,共开展法治专题培训、任前考法、法律知识专题考试6次,靶向覆盖3000余人次。三是树立用人导向,绷紧法治弦。将法治素养作为干部能上能下“测量尺”探索在各级领导班子中配备法治素质高、依法办事能力强员,全区过半数乡镇和部门配备了具备法律专业背景或法治工作经历的班子成员,其中乡镇配备率达100%,形成强大“法治气场”完善法治考评制度,建立科级领导班子和干部法治建设责任“一票否决制”,对履职不力、存在重大纰漏的取消“一等班子”、个人“优秀”等次评选资格,同时开启问责机制,对相关领导干部及时告诫和约谈