按照全省“天府入企码”优化升级省级试点统一部署,绵阳市紧扣“应查尽查”和“减轻基层负担”双目标,抓实行政执法人员能力提升,快速开展执法骨干集中轮训,确保试点工作承接有力、落实到位。
创新推行“骨干带动计划”,破解基层培训不均衡难题。下沉九个县(市、区),培育“本土教员”,主动对接平台运维专家,开展为期3天的执法骨干集中轮训,聚焦升级后系统6大功能模块变化,围绕入企登记、亮码核验、问题处置等核心内容,以“理论+实操”“演示+答疑”模式手把手教学,确保参训人员学懂会用、学以致用。截至2月11日,累计开展线上线下培训10场、机房实操3场,覆盖九区七域,培训执法人员2100人次,现场解答实操疑问100余个,培训覆盖率达100%。

精心设计培训环节,构建“三维培训体系”
推动培训提质增效
理论讲解+机房实操,确保培训入脑入心
专家解读政策背景与操作规范,同步开放绵阳市考试培训中心专用机房,组织参训人员分组实操演练,模拟入企检查全流程,专家现场指导纠正,助力执法人员熟练掌握系统技巧、独立完成操作。

现场演示+互动答疑,确保问题及时反馈
专家和骨干现场演示操作全流程,直观呈现关键环节要点;开通互动通道,鼓励参训人员结合工作提问,专家现场解惑,学员交流探讨。

配置数据+基层减负,确保检查科学精准
截至目前,已完成生态环境、住房城乡建设、交通运输、农业农村、应急管理、市场监管、消防救援等7大领域检查计划统一归集、检查事项标准化配置,以点选式登记减少人工工作量,为基层减负。加快建设联合检查场景库,整合检查事项、减少入企频次,实现“监管不缺位、无事不扰企”。